En Atades Huesca trabajamos por y para las personas. Por eso consideramos la calidad de nuestros servicios algo prioritario que debe estar acreditado de forma veraz.

Atades Huesca tiene implementado, desde el año 2004, un sistema de Gestión de la Calidad en los Servicios Centrales, de acuerdo con la norma ISO 9001:2008.

La finalidad de esta certificación es mejorar continuamente la calidad de los servicios que presta a sus clientes: los centros asistenciales que forman parte de la red de Atades Huesca .

La ISO 9001:2008 es un sistema de calidad que establece unos indicadores evaluables objetivamente y por lo tanto, puede ser sometido a auditoría y certificado. Anualmente, Atades Huesca pasa una auditoría de mantenimiento y cada tres años, la de certificación.

Anualmente, nos sometemos a una auditoría por parte de una empresa certificadora; en nuestro caso, Bureau Veritas , de forma que ésta revisa el cumplimiento de los requisitos de la norma. Además, comprueba que se cumplan los que están establecidos en la documentación del Sistema de Gestión de Calidad.

Queremos asumir un compromiso de gestión ética y responsable. Nos comprometemos a respetar el medio ambiente, a utilizar sistemas de trabajo respetuosos, a practicar la igualdad de oportunidades, a fortalecer las relaciones con clientes y proveedores, y a cumplir la normativa vigente.

En la actualidad, Atades Huesca está en pleno proceso de implantación de un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable, según la norma SGE 21. Se trata, al igual que la ISO 9001, de un sistema que establece unos indicadores evaluables objetivamente y por lo tanto, puede ser sometido a un auditoría y certificado.

Afiliaciones

	AEDIS. AEDIS es la patronal mayoritaria en el sector de la atención a personas con discapacidad. Agrupa a más de 220 asociaciones y entidades, de todo el territorio nacional.
	AFEM. La Asociación Feaps para el empleo de las personas con discapacidad intelectual promueve y potencia las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual. Agrupa 98 centros especiales de empleo y da trabajo a más de 5.000 personas con discapacidad.
	CADIS Huesca. La Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad está formada por las principales Asociaciones que trabajan en el ámbito de la discapacidad en la provincia de Huesca. Las quince asociaciones que la integran abarcan todos los tipos de discapacidad (física, intelectual, sensorial, enfermedad mental y múltiple).
	Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad. El Comité Español de Representantes es la plataforma de encuentro y acción política de las personas con discapacidad, constituido por las principales organizaciones estatales de personas con discapacidad..
	FEAPS Aragón. Asociación Aragonesa de Entidades para Personas con Discapacidad Intelectual.  Un conjunto de organizaciones familiares que defienden los derechos, imparten servicios y son agentes de cambio social.
	Federación Empresarial Espóola de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo . La Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo nace con la finalidad de representar y defender los intereses sociales y empresariales de las asociaciones que lo integran ante las Administraciones Públicas.
	FADDI . Promovido por FEAPS ARAGÓN, la FADDI nace como la Entidad Deportiva que organiza y desarrolla el deporte para personas con discapacidad Intelectual en Aragón. Constituida por 27 Clubs Deportivos.
	FEDDI. La Federación Española de Deportes para personas con Discapacidad Intelectual es una entidad que promueve y desarrolla el deporte para personas con discapacidad intelectual en España, ofreciendo opciones y oportunidades para que cada persona pueda incorporarse a la sociedad de forma activa