Atades Huesca 50 aniversario

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Nuestra misión

Contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia pueda mejorar su calidad de vida y alcanzar su proyecto personal, ofreciendo apoyos y oportunidades desde una perspectiva ética, promoviendo su inclusión en una sociedad más justa y solidaria.

Trabajamos con el firme propósito de:

  • Promocionar la autodeterminación y vida independiente de la persona: roles de ciudadanía plena, apoyos personalizados y oportunidades de inclusión.
  • Prestar servicios y apoyos de calidad centrados en la persona.
  • Conseguir la mayor autonomía personal y social de las personas con discapacidad intelectual, acompañándolas en todo su proceso vital.
  • Trabajar por la defensa y el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias, en base a la Convención de Derechos de la ONU de las personas con discapacidad.
  • Ser ejemplo para toda la sociedad generando bienestar.

Nuestra visión

Desde el año 1964, Atades Huesca se ha guiado por una única meta:

Mejorar la calidad de vida del mayor número de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la provincia de Huesca, siendo un referente en la sociedad aragonesa en relación a la defensa de los derechos y la igualdad de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.

Nuestros valores

A continuación, se relacionan nuestros valores y el significado que estos tienen en Atades Huesca. Todas las personas que formamos parte de Atades Huesca debemos orientar nuestro desempeño representando estos valores:

TRANSPARENCIA: Como valor humano es saber permitir que las personas con discapacidad, familias, profesionales y sociedad, entiendan claramente el mensaje que les estamos enviando, a través de nuestros planteamientos, de nuestras acciones, y que además perciban un mensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos. Implica mostrarnos tal y como somos y compartir la información de manera clara para generar confianza, es poder expresar siempre nuestras opiniones, mostrando lo que pensamos y sentimos en cada momento.

HUMILDAD: La humildad como virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal conocimiento. Es la ausencia de soberbia: sentimiento de superioridad frente a los demás que provoca un trato distante o despreciativo hacia ellos. La humildad implica aceptar las ideas y comportamientos de otros (personas con discapacidad intelectual, familias, profesionales) y entender que pueden ser tan o más validos que las propias.

HONESTIDAD: Es armonizar las palabras con los hechos, es tener identidad y coherencia. Es un valor vital y medular que orienta todas las acciones y estrategias de nuestra actividad. Se trata de ser honrado en los sentimientos, en las palabras, en la intención y en los actos hacia las personas con discapacidad intelectual, familias, profesionales y entorno.

RESPETO: Significa reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del otro y sus derechos. Es decir, es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de las personas con discapacidad, familias, profesionales y de la sociedad.

COMPROMISO: Es la capacidad que tenemos las personas de tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de nuestro trabajo. Al comprometernos ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada. Compromiso es implicación, esfuerzo, responsabilidad y lealtad hacia las personas con discapacidad, familias, profesionales y entorno.

EFICIENCIA: Es utilizar los medios disponibles de manera racional para llegar a una meta. Se trata de la capacidad de conseguir un objetivo fijado con anterioridad optimizando los recursos. Es hacer un buen uso y gestión de los medios que tenemos logrando siempre buenos resultados en las personas con discapacidad, familias, profesionales y entorno.

Atades Huesca personas discapacidad intelectual y del desarrollo

CALIDAD Y COMPROMISO

CALIDAD Y COMPROMISO

Gracias a nuestro constante compromiso por la calidad, Atades Huesca se ha situado como un claro referente dentro del sector de la atención a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, tanto a nivel autonómico como nacional.

En la actualidad, Atades Huesca forma parte de la Red Compartir y mantiene certificaciones de calidad bajo dos estándares o normas: la Norma UNE y la Norma EFQM.

NORMAS UNE 158.101 Y 158.201

El Plan de Implementación del Gobierno de Aragón es un sistema de calidad que conlleva el establecimiento de una serie de procedimientos y protocolos, los cuales garantizan una atención del máximo nivel y con un alto grado de homogeneidad entre los diferentes centros gestionados por la entidad

La norma 158.101 está enfocada a los centros residenciales, y la norma 158.201 para los centros ocupacionales

MODELO DE GESTIÓN EFQM

En su afán por ofrecer cada día una atención de mayor calidad a las personas a las que da servicio, Atades Huesca trabaja actualmente sobre el Modelo EFQM de Excelencia

RED COMPARTIR

Atades Huesca, junto con otras entidades del sector, han impulsado la Red Compartir. Mediante este proyecto, las entidades participantes comparten una serie de indicadores de gestión, con el ánimo de detectar las mejores “buenas prácticas”, evaluarlas e implementarlas.

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PROYECTOS

PROYECTOS

Parte de nuestro trabajo se centra en anticiparnos y cubrir las necesidades de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en diferentes ámbitos de su vida. Nuestros últimos proyectos y programas tienen como finalidad mejorar y ampliar los servicios prestados, así como las infraestructuras de toda la red de centros.

Atades Huesca taller pintura

COLABORADORES

COLABORADORES

Muchas son las entidades públicas y privadas que se suman a nuestros proyectos a lo largo del tiempo. Gracias a todas las ayudas que recibimos, nuestros proyectos pueden ser hoy día una realidad y podemos ofrecer un servicio integral a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

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